Archiv der Kategorie: Blog

Komplexität managen

Wie kann ich mich in komplexen Arbeitssituationen kompetent fühlen?

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Die Erwartungen für Mitarbeiter und Führungskräfte werden vielfältiger und die Aufgabenstellungen komplexer. Die Komplexität der Herausforderungen für Führungskräfte in Organisationen und v.a. der gegenwärtigen Krisensituationen hat in den letzten Jahren sehr zugenommen.

Kommunizierte und nicht kommunizierte Erwartungen an die Arbeit übersteigen oft die Kapazität machbarer Leistungserfüllung. Laufende Optimierungen und Zielvorgaben – schneller – besser – höher haben Burnouterkrankungen sprunghaft ansteigen lassen.

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Über die Verführungen und die Grenzen im Coaching

Delegation von Führungsarbeit an einen Coach

Wenn bei Coaching Gesprächen Wünsche Dritter wie Führungskräfte oder HR-Mitarbeiter im Vordergrund stehen, fehlen wichtige Coaching Elemente wie:

  • Freiwilligkeit der Veränderung
  • Vertraulichkeit
  • Inhaltliche Themenfreiheit

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