Organisationsberatung

„Potenzialität, ist nicht nur die Möglichkeit, sondern auch das Vermögen zur Schaffung von Realität“

Mein Beitrag als Beraterin zur systemischen Organisationsentwicklung liegt in der Reduktion von Komplexität und Einbringen neuer Impulse zum Lernen und Entwicklung von Organisationen.  Weiterlesen → Organisationsberatung

Organisationsdiagnose
OE Prozessarchitektur

Teamentwicklung

Die Zielsetzung einer Teamentwicklung besteht darin, die Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit bereits bestehender Teams oder neu gegründeter Teams mit  Anleitung eines Trainers/Coach weiterzuentwickeln. Weiterlesen → Teamentwicklung

Resilienz

Resilienz ist ein Prozess der Wiederherstellung der Balance zwischen Stressoren und Schutzfaktoren durch konstruktive Krisenbewältigung.  Weiterlesen → Resilienzentwicklung

Mediation

Mediationen sind strukturierte, lösungsorientierte Prozesse. Das Ziel ist eine haltbare Vereinbarung zwischen den Konfliktparteien, die im Konsens erzielt wird und die Zukunft regelt. Weiterlesen →  Mediation

 

 

Kontaktieren Sie mich gerne per Telefon +43 699-11782742, Mail organisationsentwicklung@gabriele-hoeller.at oder Twitter, Xing und LinkedIn.